حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

وفق قانون العمل الأردني رقم 8 لسنة 1996، يستحق الموظف المفصول راتب شهر كامل عن كل سنة خدمة. أما المستقيل فيستحق نسبة من المكافأة تتدرج بحسب سنوات الخدمة.

نعم، بشرط أن تبلغ مدة الخدمة سنة كاملة على الأقل. يستحق 50% من السنة الأولى حتى ثلاث سنوات، و67% من ثلاث إلى ست سنوات، و100% إذا تجاوزت ست سنوات.

نعم، تُحتسب الأشهر الجزئية بالتناسب مع الراتب الشهري ومعامل الاستحقاق.

لا يحق لصاحب العمل الامتناع عن دفع المكافأة المستحقة. في حال الإخلال، يحق للموظف اللجوء إلى وزارة العمل أو القضاء.